ocena

Powered by Drupal

Ocena okresowa - typy i metody przeprowadzania

Mocne wejście Twojej firmy
Author: www.sxc.hu
Source: www.sxc.hu
W dużych przedsiębiorstwach HR, to jeden z najistotniejszych działów. Jest to dziedzina wiedzy, która udoskonala się sukcesywnie do początku XX wieku. W czasach współczesnych prędko stało się jasne, że rozwój firmy zależy od właściwego zarządzania jej pracownikami. Aby dobrze wykorzystywać potencjał pracowników , a tym samym zwiększać jakość pracy, działy HR zaczęły modyfikować proces rekrutacji nowych pracowników. Wprowadzono system oceny kompetencji, według którego mierzono zdolności nowego pracownika. [IMG=Fot.