Doradcy zawodowi, a także i dyrektorzy pozostają zgodni w jednej kwestii, otóż: systematycznie odbywane szkolenia podnoszą kompetencje podwładnych, a ich motywacja w pracy znacznie rośnie, co rzecz jasna nie pozostaje bez jakiegokolwiek znaczenia dla przedsiębiorstwa, w którym są zatrudnieni. Wyżej wspomniana zasada dotyczy tak pracowników pracujących za biurkiem, jak i elektryków pracujących w halach fabrycznych. Dokształca się tak kadra zarządzająca, jak i personel pomocniczy.